三商株式会社

新着情報

  • 2025年01月01日  新年のご挨拶

    2025年の新春を迎え、年頭のごあいさつを申し上げます。 本年も皆様の信頼とご期待に沿うべく、全社一丸となって精進してまいります。 本年も皆様にとりましても素晴らしい年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。 代表取締役社長 伊藤満琉

  • 2024年12月20日  年末年始休業のお知らせ

    誠に勝手ながら、以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 2024年12月27日(金) ~2025年1月5日(日) 1月6日(月)以降は通常営業となります。 ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

  • 2024年06月30日  2025年卒業予定者エントリー終了

    2025年卒業予定者のエントリー受け付けを終了致しました。 多数の応募、ありがとうございました。

  • 2024年05月01日  2025年卒業予定者の採用情報

    2025年卒業予定者のエントリー受け付けを開始致しました。 採用ページより申込みをお願い致します。 応募期間は、2024年6月30日迄となります。

  • 2024年05月20日  新あいち創造研究開発展

    この度、新あいち創造研究開発展の開催に伴い、 当社製品を出展致しますので、ご案内いたします。 日時:2024年6月5日(水)~7日(金) 場所:愛知県国際展示場「Aichi Sky Expo」展示ホールC 来場をお待ちしております。

次世代育成支援行動計画

当社は従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成29年4月1日から平成34年3月31日までの5年間

内容

雇用環境の整備に関する事項

妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

  1. 男性の子育て目的の休暇の取得促進
  2. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
    ・男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
  3. 子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施
    ・小学校就学前の子どもを養育する労働者に対する短時間勤務制度
  4. 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく
    育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  1. 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

上記以外の次世代育成支援対策に関する事項

若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の実施